Concevoir des organisations industrielles durables : une formation doctorale internationale innovante dans les domaines de l’ « Industrial Product Service System »
Du 1er au 5 février 2010, à Grenoble, s’est déroulée l’IPS2 Spring School@Grenoble. Cette formation de doctorants initiée par le CIRP, the international academy for production engineering, en est à sa troisième édition. C’est la première fois qu’elle a lieu en France et la première fois qu’elle regroupe des doctorants de 11 universités de 7 pays. Organisée par le laboratoire G-scop (Professeur Daniel Brissaud et son équipe de recherche) et l’école Génie industriel de Grenoble INP, elle a abordé les problématiques de l’ « Industrial Product Service-System » selon une perspective résolument internationale.
Un enjeu industriel fort
18 doctorants de 11 universités différentes se sont ainsi retrouvés à Grenoble pendant cinq jours pour se former à une thématique industrielle innovante combinant performance et « durabilité », principal enjeu des systèmes de production européen d’ici à 2020. Ce phénomène connu sous le nom d’économie de fonctionnalité consiste en une offre intégrée de produits et de services. Les entreprises manufacturières s’investissent de plus en plus dans la vente de fonctions pour compléter, voire remplacer, leur activité traditionnelle de vente de produits. La performance industrielle est alors appréciée par la qualité du service rendu et la capacité de l’entreprise à satisfaire sur la durée son client. Cette offre permet en plus d’arrêter le cercle infernal de toujours plus de consommation de produits et de rentrer dans un monde plus durable. Cette transformation industrielle est de plus en plus au cœur de la formation en génie industriel. Le cluster gospi soutient particulièrement cette thématique. Un projet collaboratif a été lancé en 2009, « SP-OS - Système de production orienté service », qui rassemble des équipes de recherche des laboratoires G-scop, G2I et Coactis et des grandes entreprises industrielles. Ce projet de recherche, d’une durée de trois ans, est structuré par plusieurs thèses dont une directement soutenue par le cluster.
Une formation par la recherche innovante
Les objectifs de la formation étaient d’une part d’apporter aux participants les savoirs fondamentaux et méthodes nécessaires à la mise en place de tels systèmes dans les entreprises et d’autre part de renforcer le réseau de recherche à l’international sur ces thèmes. Pédagogiquement, elle était organisée pour moitié de cours classiques et pour moitié d’un travail en projet collaboratif multi-culturel. La formation s’est déroulée dans les locaux de la plateforme GI-NOVA et était assurée par des enseignants-chercheurs de Grenoble et par des professeurs allemand, anglais et brésilien. Les doctorants plébiscitent ce type de formation pour l’intensité et la qualité des échanges scientifiques et pour la construction de leur propre réseau professionnel. La dimension internationale de la formation constitue une réelle plus-value pour les participants en leur apportant des points de vue variés et originaux.
Contact : Daniel Brissaud
